Especialista ambiental (Forestal)

CSIPA, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios técnicos especializados en Seguridad Industrial, Funcional y Protección Ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.

Hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los Individuos y su entorno.

Escolaridad:

Licenciatura en Ingeniería Forestal, Técnico Forestal, Biólogo Forestal o Afín.

Lugar para laborar:

Ciudad de México, CDMX.

Horario:

9:00 - 18:00 hrs

Disponibilidad para viajar

Experiencia que requiere:

• Experiencia en diseño y ejecución de levantamiento de muestreos de flora.
• Identificación de especies.
• Análisis estadístico.

Tipo de experiencia que se requiere:

1 año.

Informática:

Office (Indispensable)

Conocimientos Adicionales:

Conocimiento de técnicas y metodologías de muestreo de flora.

Competencias requeridas:

• Indispensable disponibilidad para desplazarse al interior de la República Mexicana por el tiempo que se requiere el desarrollo del trabajo en campo
• Manejo de camioneta standar
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Capacidad analítica
• Creatividad
• Adaptación
• Manejo de técnicas y tecnología
• Poder de decisión
• Determinación
• Excelente actitud de servicio y cordialidad
• Alto nivel de redacción
• Puntualidad
• Organización
• Dinamismo
• Aprendizaje continuo y ambición por desarrollo personal

Trabajo en campo

Licencia de Manejo

Actividades a realizar:

• Realizar muestreo de flora biológica
• Generación de bases de datos
• Toma/descarga de fotografías

Responsabilidades principales del puesto:

• Muestreo
• Llenado de las bitácoras correspondiente spara flora
• Reportes diarios de actividades
• Elaboración de base de datos con la información correspondiente
• Análisis estadístico
• Elaboración catálogo de especies identificadas

Puesto eventual:

5 meses

Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:

Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, Estado civil o conyugal, religión, Opiniones ideológicas, Origen étnico o nacional, Orientación Sexual.

Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida VIH, ni pruebas de embarazo.