Becario de Recursos Humanos - Para liberar servicio social o prácticas

CSIPA, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios técnicos especializados en Seguridad Industrial, Funcional y Protección Ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.

Hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los Individuos y su entorno.

Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Becario/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y apoyar en el desarrollo de diversas actividades relacionadas con la gestión del talento, selección de personal y procesos administrativos de RRHH. Si eres una persona dinámica, proactiva y estás en búsqueda de una oportunidad para aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos, ¡esta vacante es para ti!

Responsabilidades:

• Colaboración en la gestión administrativa de personal: elaboración de contratos, altas y bajas en la seguridad social, y otros trámites relacionados.
• Asistencia en la organización de programas de formación y desarrollo.
• Realización de informes y reportes relacionados con los KPIs de RRHH.
• Actualización de bases de datos y mantenimiento de la documentación de los empleados.

Requisitos:

• Estudiante universitario/a de Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, o carreras afines.
• Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender.
• Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

Ofrecemos:

• Formación continua y posibilidad de aprendizaje en todos los procesos de Recursos Humanos.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Flexibilidad horaria.
• Posibilidad de integración a la empresa al finalizar la beca, según desempeño.
• Prestaciones emocionales.

Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de: 

Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, Estado civil o conyugal, religión, Opiniones ideológicas, Origen étnico o nacional, Orientación Sexual. 

Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida VIH, ni pruebas de embarazo.